Yazılım Stajı Nasıl Bulunur? Türkiye'de Adım Adım Rehber

Yazılım stajı neden bu kadar zor bulunuyor?

Bugün Türkiye'de yazılım stajı arayan binlerce öğrenci ve yeni mezun var. Ancak ilan sayısı sınırlı, çoğu firma ilan açmak yerine kendi çevresinden veya referansla stajyer bulmayı tercih ediyor. Yazılım stajı için klasik "ilan kovalama" yöntemi bu yüzden çoğu zaman yeterli olmuyor.

Bu rehberde amacımız, sadece ilanlara başvuran değil; kendisi fırsat yaratan, firmalara doğrudan ulaşan ve profesyonel görünen bir aday olmanı sağlamak. Yani "Türkiye'de staj bulmak çok zor" cümlesini, kontrollü bir stratejiye dönüştüreceğiz.

1. Hedefini netleştir: Ne tür yazılım stajı istiyorsun?

"Yazılım stajı bulmak istiyorum" demek aslında çok genel bir cümle. Önce hangi alanda ilerlemek istediğini kabaca da olsa belirlemen gerekiyor:

• Web geliştirme (Frontend, Backend, Full‑stack)
• Mobil geliştirme (iOS, Android, Cross‑platform)
• Veri bilimi / makine öğrenmesi
• DevOps / Bulut / Sistem

Hedefin netleştikçe; CV'nde vurgulayacağın projeler, GitHub reposu, kullanacağın anahtar kelimeler ve arayacağın şirket tipleri de netleşir. Bu da hem staj başvurusu yaptığın firmalar için daha inandırıcı bir profil oluşturur hem de seni diğer adaylardan ayırır.

2. CV ve GitHub portföyünü yazılım stajı odaklı düzenle

Yazılım stajı başvurusunda seni temsil eden iki ana şey vardır: CV'n ve GitHub / proje portföyün.

CV'de özellikle dikkat etmen gerekenler

• Tek sayfa olsun: Staj başvurusu için 1 sayfa genelde yeterlidir.
• Teknik beceriler net olsun: Dil ve teknolojileri karmaşık cümleler yerine net listeler halinde yaz.
• Projeler bölümünü öne çıkar: Okul projeleri bile olsa, hangi problemi çözdüğünü ve hangi teknolojileri kullandığını belirt.
• Gereksiz bilgilerden kaçın: Ortaokul başarılarını, ilgisiz sertifikaları doldurma amacıyla yazma.

GitHub ve proje portföyü

• En az 2–3 tane, okunabilir README'si olan proje bulunsun.
• Proje açıklamalarında "ne yaptım" ve "hangi teknolojileri kullandım" sorularına cevap ver.
• Commit mesajlarını tamamen "deneme" gibi bırakma; bu da profesyonellik sinyalidir.

3. LinkedIn profilini staj başvurusu için optimize et

Türkiye'de birçok yazılım şirketi artık LinkedIn üzerinden aday araştırıyor. Bu yüzden Türkiye'de staj bulmak istiyorsan LinkedIn profilin en az CV'n kadar önemli.

• Profil başlığına sadece "Öğrenci" yazma, bunun yerine "Bilgisayar Mühendisliği Öğrencisi | Yazılım Stajyeri Adayı (Frontend) " gibi net bir ifade kullan.
• "Hakkında" kısmında kısaca hangi alanla ilgilendiğini, ne öğrenmek istediğini ve staj beklentini yaz.
• GitHub ve portföy linklerini profilinde mutlaka paylaş.
• İlgi duyduğun şirketleri takip et, çalışanlarını bağlantı olarak ekle ve içeriklerini beğen / yorum yap.

4. Şirket araştırması ve hedef liste oluşturma

Sadece ilan beklemek yerine, hedeflediğin şehir ve sektördeki şirketleri kendin listelemek yazılım stajı bulma şansını ciddi şekilde artırır.

Örneğin İstanbul'da web geliştirme yapan 50–100 şirketin listesini çıkarabilirsin:

• LinkedIn şirket araması
• Teknopark / kuluçka merkezi firma listeleri
• GitHub’ta aktif olan Türk şirketler
• Google Maps "yazılım şirketi" aramaları

Bu listeyi Excel/Google Sheets üzerinde tutarak; şirket adı, şehir, teknoloji yığını (stack), iletişim maili, başvuru durumu gibi sütunlar ekleyebilirsin. Böylece staj başvuruların daha planlı ve takip edilebilir olur.

5. Şirketlere mail at: Örnek staj başvurusu maili

Birçok şirket, resmi ilan açmasa bile düzgün yazılmış bir e‑postaya cevap verebiliyor. Özellikle küçük ve orta ölçekli yazılım şirketleri, motive ve öğrenmeye açık stajyer arayışında olabiliyor.

Örnek konu satırı:

"Yazılım Stajı Başvurusu – [Ad Soyad] (Frontend / Backend)"

Örnek mail metni:

6. Birden fazla şirkete e-posta ile yazılım stajı başvurusu: Tek Tık CV (TekTikCV)

Onlarca şirkete tek tek mail atmak hem zaman alıcı hem de sürdürülebilir değil. Burada devreye, CV'ni gerçek şirketlere daha ölçeklenebilir şekilde göndermek için tasarlanmış araçlar giriyor.

Tek Tık CV (TekTikCV) tam olarak bu noktada devreye giriyor: Şehir ve sektöre göre filtre yaparak, CV'ni Gmail üzerinden gerçek şirketlerin mail adreslerine, kullanıcı tarafından başlatılan bireysel e-postalar halinde göndermeni kolaylaştırıyor. Böylece staj başvurusu sürecinde hem zaman kazanıyor hem de tek seferde çok daha fazla şirkete ulaşabiliyorsun.

Sen yine yukarıdaki gibi kişiselleştirilmiş, kullanıcı tarafından yazılan profesyonel bir mail metni hazırlıyorsun; Tek Tık CV ise bu metni seçtiğin şirketlere Gmail üzerinden güvenli ve dengeli bir hızda iletmene yardımcı oluyor.

7. Sonuç: Planlı hareket eden, kazanır

Özetle, yazılım stajı nasıl bulunur? sorusunun cevabı tek cümlede değil, planlı bir süreçte yatıyor. CV ve GitHub portföyünü düzenlediğinde, LinkedIn profilini optimize ettiğinde, hedef şirket listesini çıkardığında ve doğru bir mail stratejisi kullandığında, Türkiye'de staj bulmak sandığın kadar imkânsız değil.

• CV'n ve projelerin hazır olsun.
• LinkedIn ve GitHub profillerini güncelle.
• Hedef şehir ve sektörde şirket listesi çıkar.
• Profesyonel bir mail metni ile firmalara ulaş.
• Zaman kazanmak ve daha fazla şirkete ulaşmak için Tek Tık CV (TekTikCV) ile CV'ni seçtiğin şirketlere kullanıcı onaylı bireysel e-postalarla ilet.

Eğer sen de bu adımları uygulayıp artık daha planlı bir staj başvurusu sürecine geçmek istiyorsan, hemen şimdi CV'ni güncelle, hedef şirketlerini belirle ve Tek Tık CV ana sayfasını ziyaret ederek ilk çok alıcılı e-posta gönderimini planla.