İş arama planı: başvurularını bir haftalık düzenle takip et

Önce ne aradığınızı yazın

İş aramaya bütün ilanları açarak başlamak kısa sürede dağınık bir liste oluşturabilir. Önce öncelikli rol, şehir veya çalışma düzeni ve ilgili becerilerinizi not alın. Birincil hedefiniz ile değerlendirilebilir alternatifleri ayrı tutun. Böylece bir ilana bakarken hangi ölçütleri karşılaştıracağınız belli olur.

Her şartı tek seferde kesinleştirmek zorunda değilsiniz. Yeni mezunsanız yakın görevler arasındaki farkları araştırarak başlayabilirsiniz. Kariyer değiştiriyorsanız yeni alandaki gerçek uygulama çalışmalarınızı da hesaba katın. ‘Her işi yaparım’ ifadesini somut bir başlangıç listesine çevirmek, CV ve mesajınızı uyarlamanızı kolaylaştırır.

İlk iki gün: CV ve mesajını hazırla

İlk gün CV’nizi hedef role göre gözden geçirin. Profil bölümü rolü anlatıyor mu, projelerinizde katkınız belli mi, iletişim bilgileriniz doğru mu? PDF’nizi açıp metnin seçilebildiğini ve bağlantıların çalıştığını kontrol edin. İkinci gün ise bir ilanlı başvuru ve bir genel başvuru metni hazırlayabilirsiniz.

Bunlar sadece önerilen zaman dilimleridir; yoğun çalışıyorsanız görevleri akşamlar veya hafta sonu içinde bölebilirsiniz. Hazırlık tamamen bitmeden hiçbir ilana bakmamak zorunda değilsiniz. Yaklaşan son başvuru tarihi varsa onu önceliklendirin. Ama eski veya yanlış bir dosyayı aceleyle göndermemek için küçük bir son kontrol listesi tutun.

Üçüncü gün: uygun şirket ve ilan listesi

Şirketin kendi kariyer sayfasını, ilanı ve başvuru kanalını kontrol edin. Açık pozisyona başvurmak ile gelecekteki fırsatlar için genel CV paylaşmak farklı amaçlardır. Listeye bu ayrımı yazın. İlan varsa unvan, temel görevler ve son tarih; genel başvuruysa şirketin alanı ve neden ilgili olduğu kayıtlı olsun.

Tek Tık CV’de sektör ve şehir üzerinden şirketleri seçebilirsiniz. Bu seçimi, şirketin açık ilanını ayrıca araştırmanızla birlikte kullanın. Havuzda bulunması şirketin o anda sizin rolünüzde işe alım yaptığı anlamına gelmez. Ortak gönderim hazırlıyorsanız aynı metnin seçtiğiniz bütün şirketler için doğru olduğundan emin olun.

• Rol ile şirketin faaliyet alanı arasında ilişki var mı?
• İlan bir form veya özel başvuru adresi istiyor mu?
• CV’de öne çıkaracağınız çalışma o görevle ilgili mi?
• Şirketin konumu ve çalışma düzeni sizin durumunuza uygun mu?

Dördüncü ve beşinci gün: başvur, kaydet, hazırlan

Başvuruyu gönderirken konu satırını, alıcıyı, şirket adını ve CV ekini kontrol edin. Birden fazla farklı rol hedefliyorsanız uygun CV sürümlerini ayırt edecek dosya adları kullanın. Gönderimden sonra tarih ve kullandığınız sürümü kayıt altına alın. Bu bilgi, bir görüşme geldiğinde hangi başvurunun konuşulduğunu hatırlamanıza yardımcı olur.

Aynı gün kısa bir mülakat provası da yapabilirsiniz. Başvurduğunuz rol için kendinizi tanıtın ve bir proje veya görev örneğini sesli anlatın. Hazırlığı ancak davet geldikten sonra başlatmak yerine küçük parçalar halinde yapmak, CV’nizdeki anlatımı da kontrol etmenizi sağlar.

Başvuru tablosunda hangi alanlar olmalı?

Sadece başvuru sayısını değil, uygunluk ve süreç bilgisini de takip edin. Gönderildi, görüşme planlandı ve süreç kapandı gibi anlaşılır durumlar kullanabilirsiniz. Görüşme takvimi verildiyse takip zamanını o takvime göre belirleyin. Her gün aynı başvuruyu tekrar göndermek, kayıt tutmanın yerini almaz.

Hafta sonunda hangi noktaları değerlendirebilirsiniz?

Bir haftadaki sessizlikten kesin bir kariyer sonucu çıkarmayın. Yanıtı kontrol edemezsiniz; ancak doğru kanalı kullanmayı, CV’nizin okunabilirliğini, rol uyumunu ve hazırlığınızı kontrol edebilirsiniz. Planı tek bir şirkete bağlamak yerine uygun alternatifleri araştırmaya devam edin.

Kendi zamanınıza göre sürdürebildiğiniz bir düzen seçin. Önerilen günleri yoğunluğunuza göre birleştirebilir veya uzatabilirsiniz. Amaç belirli sayıda başvuruyu her koşulda tamamlamak değildir; bir sonraki adımınızın ve kayıtlarınızın anlaşılır olmasıdır.

• Başvurduğum roller hedefimle ne kadar örtüşüyordu?
• En çok hangi beceri veya çalışma örneğini kullandım?
• Dosya, kanal veya iletişim hatası fark ettim mi?
• Gelen görüşmelerde açıklamam gereken hangi noktalar vardı?
• Önümüzdeki hafta hangi CV veya mesajı düzenlemeliyim?

Sık sorulan sorular